Aşağıda, iş sözleşmesi haklı veya geçerli bir sebep olmaksızın işveren tarafından feshedilen ya da işçi tarafından haklı nedenle feshedilen işçilerin, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsili amacıyla açabilecekleri genel bir dava dilekçesi örneği yer almaktadır. Somut olayın özelliklerine göre metnin uyarlanması gerekmektedir.
.. İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE
DAVACI : ……. (Ad Soyad, T.C. Kimlik No, Adres)
VEKİLİ : Av. Robin Eren (Adres, Van)
DAVALI : ……. (İşveren Unvanı ve Adresi)
KONU : Davalıya ait işyerinde çalışan davacının iş sözleşmesinin haksız/geçersiz şekilde feshedilmesi nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve varsa diğer işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesi talebimizdir.
AÇIKLAMALAR
1- Davacı, davalıya ait işyerinde .. tarihinden .. tarihine kadar kesintisiz olarak çalışmıştır.
2- Davacının iş sözleşmesi, davalı işveren tarafından herhangi bir haklı ve geçerli sebep gösterilmeksizin, .. tarihinde sona erdirilmiştir.
3- Davacının kıdemi ve son brüt ücreti dikkate alındığında, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenmesi gerekirken, davalı işveren tarafından bu ödemeler yapılmamıştır.
4- Davacının varsa kullanılmayan yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacakları da davalı tarafından ödenmemiştir.
5- Yukarıda açıklanan nedenlerle işbu davanın açılması zorunluluğu doğmuştur.
HUKUKİ SEBEPLER : 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair mevzuat.
DELİLLER : İşyeri özlük dosyası, SGK hizmet dökümü, ücret bordroları, tanık beyanları, bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE TALEP : Yukarıda açıklanan nedenlerle, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve varsa diğer işçilik alacaklarının davalıdan, fesih/muacceliyet tarihinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
Davacı Vekili
Av. Robin Eren
Not: Bu metin genel bilgilendirme amaçlı bir taslaktır; alacak kalemleri ve tarihler somut olaya göre değişiklik gösterir. Haklarınızın eksiksiz korunması için bir avukattan destek almanız önemlidir. Van’da iş hukuku ve işçi alacakları davaları konusunda destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
[…] unutulmamalıdır. Dilekçenin tam metnine ve farklı senaryolara uyarlanmış örneklere kıdem ve ihbar tazminatı alacağı davası dilekçesi örneğimizden […]